Einzelvertragliche Pensionszusage
Die einzelvertragliche Pensionszusage ist die Vorsorge des Arbeitgebers
für einzelne, für das Unternehmen besonders wichtige Mitarbeiter.
Dem Begünstigten wird schriftlich, rechtsverbindlich und unwiderruflich
zugesagt, ab Erreichen eines bestimmten Pensionsalters eine Firmenpension
zu leisten.
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick
- Für geschäftsführende Gesellschafter:
Legaler Transfer von Firmen- in Privatvermögen.
Optimierung der persönlichen Altersvorsorge aus betrieblicher
und privater Sicht.
- Reduktion der Steuer- und Abgabenbelastung.
- Verbesserung des Innenfinanzierungspotentials des Unternehmens.
- Personalpolitisches Werkzeug, um qualifizierte Mitarbeiter ans
Unternehmen zu binden oder solche zu rekrutieren.
- Kreative Entlohnungsform bei gleichzeitiger Vermeidung von unliebsamen
Lohnnebenkosten.
- Einkommensmodell für besserverdienende Mitarbeiter, für
die Gehaltserhöhungen aufgrund der Abgabenquote ihre Attraktivität
schon längst verloren haben.
|
