Klein- und Mittelbetriebe

Österreichische Klein- und Mittelbetriebe haben häufig familiäre Strukturen. Betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist dabei höchst interessant. Geht es doch in vielen Fällen um betrieblich finanzierbare Investitionen, die "privat" genutzt werden können.

Für MitarbeiterInnen und angestellte Familienangehörige sind insbesondere Pensionskassen oder Betriebliche Kollektivversicherungen und Direktversicherungen interessant. In diesen Fällen sind die Investitionen als Betriebsausgaben steuerlich voll nutzbar. Sie sind frei von Lohnnebenkosten- und Lohnsteuerbelastungen, weil sie keinen Sachbezug darstellen. In der Verwaltung sind sie besonders einfach.

Für Geschäftsführer und geschäftsführende Gesellschafter von GmbH's werden in erster Linie einzelvertragliche Pensionszusagen gewählt. Pensionszusagen bieten größtmögliche Gestaltungsfreiheit. Bei dieser Variante der BAV können individuelle Vorsorgeziele am besten umgesetzt werden.

Betriebliche Personalvorsorge ist aber viel mehr als Altersvorsorge. Oft sind die attraktiven Möglichkeiten nicht genug bekannt.
In einer Kollektivunfallversicherung kann z.B. auch ein Firmeneigentümer ohne weiteres mitversichert werden. Mit einer Risikoversicherung kann vorgesorgt werden, falls ein Teilhaber ausfällt. Auch andere wichtige Personen - wie der Eigentümer oder der Geschäftsführer - könnten ausfallen, was Unternehmen leider oft in ihrer Existenz bedroht. Gegen ein solches Risiko kann sich der Betrieb mit einer Schlüsselkraftversicherung absichern.

In einer kostenlosen Erstberatung informieren wir Sie gerne über die diversen Instrumente und die jeweiligen Rahmenbedingungen. Falls Sie EinzelunternehmerIn sind oder in Form einer Personengesellschaft organisiert sind, machen Sie bitte auch einen Blick in die Rubrik Selbständige & Freie Berufe.